Об утверждении Положения о профессиональной подготовке, профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих администрации Первомайского района Оренбургской области, ее структурных подразделений

202.5 Кб
скачать

69-р от 12.04.2013

↓ Приложения

АДМИНИСТРАЦИЯ 
ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

12.04.2013 № 69-р 

Об утверждении Положения о профессиональной подготовке, профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих администрации Первомайского района Оренбургской области, ее структурных подразделений

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003г. №131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации», от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Оренбургской области от 10.10.2007г. № 1611/339-IV-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области», Уставом муниципального образования Первомайский район Оренбургской области:
1. Утвердить Положение о профессиональной подготовке, профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих администрации Первомайского района Оренбургской области, ее структурных подразделений согласно приложению.
2. Руководителям структурных подразделений администрации Первомайского района Оренбургской области, главному специалисту по моб. работе, спец. работе и кадрам администрации Первомайского района Оренбургской области ознакомить под роспись муниципальных служащих соответственно структурных подразделений администрации Первомайского района Оренбургской области, администрации Первомайского района Оренбургской области с настоящим распоряжением в 3-х дневный срок.
3. Рекомендовать главам сельсоветов Первомайского района Оренбургской области принять распоряжение, аналогичное настоящему распоряжению.
4.Настоящее распоряжение подлежит опубликованию в районной общественно-политической газете «Причаганье» и размещению на официальном сайте администрации Первомайского района Оренбургской области в сети Интернет.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
6. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Глава района С.С. Щетинин

Разослано: заместителям главы администрации Первомайского района Оренбургской области; Финансовому отделу администрации Первомайского района; Управлению сельского хозяйства администрации Первомайского района; отделу культуры администрации Первомайского района; Управлению социальной защиты населения муниципального образования Первомайский район Оренбургской области; МКУ «Отдел образования администрации Первомайского района Оренбургской области»; МУ «Комитет по физической культуре и спорту администрации Первомайского района Оренбургской области»; главному специалисту по моб. работе, спец. работе и кадрам администрации Первомайского района Оренбургской области; главному специалисту по телекоммуникационным и информационным технологиям администрации Первомайского района Оренбургской области; Редакции газеты «Причаганье» - Первомайскому филиалу ГУП Оренбургской области «РИА «Оренбуржье»; главам муниципальных образований сельских поселений Первомайского района Оренбургской области

Приложение
к распоряжению администрации Первомайского района
от 12.04.2013 № 69-р

Положение 
о профессиональной подготовке, профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих администрации Первомайского района Оренбургской области, ее структурных подразделений

1.Общие положения

1.1. Положение о профессиональной подготовке, профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих администрации Первомайского района Оренбургской области, ее структурных подразделений (далее - Положение) разработано в соответствии с требованиями Федеральных законов от 06.10.2003г. №131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации», от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Оренбургской области от 10.10.2007г. № 1611/339-IV-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области», Уставом муниципального образования Первомайский район Оренбургской области и определяет порядок профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих администрации Первомайского района Оренбургской области, ее структурных подразделений.
1.2. Профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих администрации Первомайского района Оренбургской области, ее структурных подразделений осуществляется в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего, среднего и дополнительного профессионального образования (далее – образовательные учреждения) и направлено на непрерывное профессиональное развитие муниципальных служащих администрации Первомайского района Оренбургской области, ее структурных подразделений (далее - муниципальные служащие).
1.3.Основаниями для направления муниципальных служащих на профессиональную подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации являются:
а) назначение муниципального служащего на должность муниципальной службы более высокой группы должностей, чем замещаемая им ранее;
б) включение муниципального служащего в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Первомайского района Оренбургской области и ее структурных подразделениях;
в) рекомендации аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационных экзаменов муниципальных служащих администрации Первомайского района Оренбургской области, ее структурных подразделений о направлении муниципального служащего на повышение квалификации;
г) истечение установленного настоящим Положением срока прохождения повышения квалификации.
1.4. Профессиональная подготовка осуществляется без отрыва от муниципальной службы администрации Первомайского района Оренбургской области, ее структурных подразделений (далее – муниципальная служба).
1.5. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих осуществляются с отрывом, с частичным отрывом (до 3 рабочих дней в неделю) или без отрыва от муниципальной службы и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий. 
1.6. На период прохождения муниципальными служащими профессиональной переподготовки, повышения квалификации за ними сохраняются замещаемые должности муниципальной службы и денежное содержание.
1.7. Информация о прохождении муниципальным служащим профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации заносится в установленном порядке в личное дело муниципального служащего и реестр муниципальных служащих администрации Первомайского района Оренбургской области, ее структурных подразделений, а также учитывается при прохождении муниципальным служащим аттестации (сдаче квалификационного экзамена).

2. Профессиональная подготовка муниципальных служащих

2.1. Профессиональная подготовка муниципальных служащих (далее – профессиональная подготовка) предполагает получение высшего профессионального или второго высшего профессионального образования на базе среднего профессионального или высшего профессионального образования соответственно.
2.2. Прохождение муниципальным служащим профессиональной подготовки подтверждается документом об уровне высшего профессионального образования.

3. Профессиональная переподготовка муниципальных служащих

3.1. Профессиональной переподготовкой муниципальных служащих (далее – профессиональная переподготовка) является приобретение дополнительных знаний и навыков, необходимых для осуществления муниципальными служащими нового вида профессиональной служебной деятельности.
3.2. Профессиональная переподготовка осуществляется в целях:
а) совершенствования знаний муниципальных служащих или получения ими дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной служебной деятельности;
б) получения дополнительной квалификации.
3.3. Программа профессиональной переподготовки для выполнения муниципальными служащими нового вида профессиональной служебной деятельности должна составлять более 500 аудиторных часов, программа профессиональной переподготовки для получения муниципальными служащими дополнительной квалификации должна составлять более 1000 часов, в том числе более 75 процентов аудиторных часов.
3.4. Прохождение муниципальными служащими профессиональной переподготовки подтверждается следующими документами государственного образца:
а) диплом о профессиональной переподготовке – подтверждается муниципальным служащим, прошедшим обучение по программе объемом более 500 аудиторных часов;
б) диплом о дополнительном (к высшему) образовании – подтверждается муниципальным служащим, прошедшим обучение по дополнительной профессиональной образовательной программе для получения дополнительной квалификации объемом более 1000 часов.

4. Повышение квалификации муниципальных служащих

4.1. Повышением квалификации муниципальных служащих (далее – повышение квалификации) является обновление знаний и совершенствование навыков муниципальных служащих, имеющих профессиональное образование, в связи с повышением требований к уровню их квалификации и необходимостью освоения ими новых способов решения профессиональных задач.
4.2. Повышение квалификации осуществляется в целях:
а) освоения актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих (тематические и проблемные конференции и семинары) - объемом от 18 до 72 аудиторных часов (краткосрочное повышение квалификации);
б) комплексного обновления знаний муниципальных служащих по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач - объемом от 73 до 144 аудиторных часов.
4.3. Прохождение муниципальными служащими повышения квалификации подтверждается следующими документами государственного образца:
а) удостоверение о краткосрочном повышении квалификации – подтверждается муниципальным служащим, прошедшим обучение по программам объемом от 18 до 72 часов;
б) свидетельство о повышении квалификации – подтверждается муниципальным служащим, прошедшим обучение по программам объемом от 73 до 144 часов.
4.4. Повышение квалификации муниципальных служащих проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

5. Формирование плана профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих администрации Первомайского района Оренбургской области
(далее - план профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих администрации района)

5.1. Главный специалист по моб. работе, спец. работе и кадрам администрации района не позднее 10 ноября года, предшествующего планируемому:
- определяет количество муниципальных служащих администрации Первомайского района Оренбургской области (далее – муниципальные служащие администрации района), направляемых на профессиональную подготовку, профессиональную переподготовку, повышение квалификации;
- формирует план профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих администрации района. 
5.2. При определении количества муниципальных служащих администрации района, направляемых на профессиональное обучение, переподготовку, повышение квалификации в расчет не включаются муниципальные служащие администрации района, проходившие профессиональную подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации в течение трех календарных лет предшествующих расчетному.
5.3. План профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих администрации района разрабатывается на основании количества муниципальных служащих администрации района, направляемых на профессиональную подготовку, профессиональную переподготовку, повышение квалификации, размера, планируемых на профессиональную подготовку, профессиональную переподготовку, повышение квалификации бюджетных средств, сведений о предоставляемых образовательных услугах по форме согласно приложению к настоящему Положению.
5.4. Утвержденный распоряжением администрации Первомайского района Оренбургской области план профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих администрации района является основанием для заключения договоров с указанными в нем образовательными учреждениями.
5.5. Заключение договоров с образовательными учреждениями на проведение профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих производится в соответствии с действующим законодательством.
5.6. План профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих администрации района в течение десяти дней после его утверждения доводится до сведения муниципальных служащих администрации района, направляемых на повышение квалификации.
5.7. Изменения в план профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих администрации района вносятся распоряжением администрации Первомайского района Оренбургской области.

6.Формирование плана профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих
структурного подразделения 
администрации Первомайского района Оренбургской области
(далее – план профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих структурного подразделения)

6.1. Руководитель структурного подразделения администрации Первомайского района Оренбургской области (далее – руководитель структурного подразделения) не позднее 10 ноября года, предшествующего планируемому:
- определяет количество муниципальных служащих структурного подразделения администрации Первомайского района Оренбургской области (далее – муниципальные служащие структурного подразделения), направляемых на профессиональную подготовку, профессиональную переподготовку, повышение квалификации;
- формирует план профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих структурного подразделения. 
6.2. При определении количества муниципальных служащих структурного подразделения, направляемых на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации в расчет не включаются муниципальные служащие структурного подразделения, проходившие профессиональную подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации в течение трех календарных лет предшествующих расчетному.
6.3. План профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих структурного подразделения разрабатывается на основании количества муниципальных служащих структурного подразделения, направляемых на профессиональную подготовку, профессиональную переподготовку, повышение квалификации, размера, планируемых на профессиональную подготовку, профессиональную переподготовку, повышение квалификации бюджетных средств, сведений о предоставляемых образовательных услугах по форме согласно приложению к настоящему Положению.
6.4. Утвержденный приказом руководителя структурного подразделения план профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих структурного подразделения является основанием для заключения договоров с указанными в нем образовательными учреждениями. 
6.5. Заключение договоров с образовательными учреждениями на проведение профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих структурного подразделения производится в соответствии с действующим законодательством.
6.6. План профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих структурного подразделения в течение десяти дней после его утверждения доводится до сведения муниципальных служащих структурного подразделения, направляемых на повышение квалификации.
6.7. Руководитель структурного подразделения обязан обеспечить направление муниципального служащего структурного подразделения, включенного в план профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих структурного подразделения, на обучение в установленные сроки.
6.8. В случае невозможности по объективным причинам участия муниципального служащего структурного подразделения в профессиональной подготовке, профессиональной переподготовке, повышении квалификации руководитель структурного подразделения может направить на обучение другого муниципального служащего. 
6.9. Изменения в план профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих структурного подразделения вносятся приказом руководителя структурного подразделения.

Приложение